鯖沂ChingE

https://www.managertoday.com.tw/columns/view/59942  經理人

https://lynnihlin.com/2018/09/26/reframetheinterview/   獵頭的日常

面試是每個人都會遇到的事情，不管是求學期間的面試或是進入社會的面試，各個面試的結果可能都會影響到未來生活的每一個部分

說到底面是到底是甚麼?  大家看過的文章都不少，可能面試的經驗都更多，但是面試通常是在做甚麼?

簡單一點就是看到你這個人、聽到你的談話、和實際體驗與你相處的感覺，這就是面試了吧 ?

與其說面試是一種目的，不如說面試已經是一種結果，在促成結果前還有很多事情要做

比如說投履歷、製作履歷、製作資料，這些東西都有把自己的行為模式、思考邏輯、跟做事標準都有透露出來

所以才有面試的機會，要確定是不是就是那個人

倒不如說在面試的時候其實大致上就有一個結論，不然連面試的機會都沒有

所以簡單的來說就是面試需要就是觀察彼此的價值觀跟公司的信念是否相符合

有點哲學的問題

人與人之間是靠感情在相處的，有些公司是理性比較多的公司，有些是感性比較多的公司

不同的企業有不同的文化以及相處的方式

解決問題的方式也會有所不同

喜歡的對象也會有所不同

但一個大前提是，如果一家公司願意請你面試

表示你的"甚麼樣的資質" 一定是有符合他們相關的需求

找出並且謀合的話會讓成功率上升許多

不至於到亂槍打鳥

大概這些就是看完的心得了~